FORMER VOS ACTEURS SOCIAUX
Notre démarche
Le droit social est devenu au fil des réformes un enjeu clé du changement des relations en entreprise.
PERO Consultants vous accompagne dans l’application de la règlementation et de ses évolutions afin d’adopter la meilleure posture dans vos relations sociales.
Les objectifs pédagogiques
- Identifier les rôles et les missions des acteurs du dialogue social
- Développer sa posture de conciliateur en adaptant sa communication
- Comprendre le processus de négociation
- Appréhender la posture de négociateur
Exemple de programme de formation
RH et manager : le dialogue social au quotidien
(2 jours – présentiel ou distanciel)
- Acquérir un socle commun de connaissances et de compétences dans les Relations sociales
- Histoire syndicale
- Paysage syndical
- Le rôle des différents acteurs dans le dialogue social
- Rôle et missions de chaque acteur
- Pratique du dialogue social au quotidien
- Référentiel de posture du manager dans le dialogue social
- Intervenir efficacement dans les réunions
- La posture de négociateur et de conciliateur dans les relations sociales
- Cas pratique
